SERVICE
サービス紹介
02
次世代育成
Nurturing the
next generation
アントレプレナーシップ教育を通して、経営者、次世代の学生・起業家を育成します。
アントレプレナーシップ教育を通じて、次世代の学生・起業家の育成を行っています。鯖江市など地方自治体とも連携し、地域の高校生〜大学生へ「自分の人生と向き合う機会」を提供。また、地元企業と協働でセミナーを開催することで、学生が地域と関わるきっかけとなり、優秀な若者が地元に根づく仕組みづくりにもつながっています。未来の経営者を育て、地域課題を地域で解決する新しい人材循環を支援しています。
経営者育成
アントレプレナーシップ
次世代の経営者・後継者に向けたアントレプレナーシップ研修を行っています。
上場準備責任者の経験を持つ代表・小峰が、経営の本質に迫る対話と実践を通して「人を育てる経営」への意識変革を支援。理念やビジョンの再定義、組織づく りなど、事業の持続性を高める土台を一緒につくっていきます。
学生育成
アントレプレナーシップ教育セミナー
中高生・高専生・大学生を対象にしたアントレプレナーシップ教育を、自治体や企業と連携して提供。
働く意味や自分の将来を考える力を養うと同時に、地域企業との接点を通じて“地域で働く選択肢”を実感できる場を提供します。
学生セミナー開催支援
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キャリアビジョンコミュニティ
career Vision Community
成長意欲のある学生と未来を共にしたい企業の、他家受粉型マッチングプログラム
アントレプレナーシップ教育から生まれた出会いを起点に、地域企業と意欲ある学生をつなぐ「共育の場」を提供しています。学生がキャリア観や価値観を深め、企業と対話しながら相互理解を育むことを目的としています。
地域に根づいた企業と、未来に挑戦する若者たちが出会い、互いの視点が交わるような場を創り続け、今後は、地域ごとの学生グループ形成や、企業との共創プロジェクトも見据えています。
キャリアビジョン
アントレプレナーシップ教育に参加した学生と、地域企業をつなぐ「共に育つ場」として、キャリアビジョンコミュニティを展開。
単なる採用ではなく、価値観の共有と対話を通して、相互理解を深めることが目的です。
将来的には、地域ごとの学生グループと企業が協働するプロジェクトへと発展させていきます。
キャリアビジョンコミュニティ
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People's potential is limitless
人 の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。
People's potential is limitless
人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。人の可能性は無限大。
人事を科学する。
だから、私たちは成長し続ける。
人の可能性は無限大。
だから、
私たちは育て続ける。
01
人事の科学
Science of
Human Resources
【100億円を溶かした元上場企業取締役の新サービス】
私はかつて、従業員67名のベンチャーを1,000名の東証一部上場企業へ育てる過程で、志半ばで去っていく約2,000名もの退職者と向き合いました。採用コスト、教育投資、逸失利益、そして組織の混乱による機会損失。
すべてを合わせると、約100億円相当の損失を経験することになったのです。
優秀な人材の流出は、単なる人員の穴埋めでは済みません。彼らが担っていたプロジェクトの停滞、顧客との関係性の断絶、組織内のノウハウの喪失。それは企業の未来を削り取る、見えない巨額の損失なのです。
売上2倍 コンサルティング
67名のベンチャーから1,000名の東証一部上場企業への成長過程で、CFOとCHRO両面から組織づくりに携わってきました。2,000名の離職と100億円の損失という痛烈な経験から、「数字」と「人」の両面で組織を見る独自のメソッドを確立しました。
現在は、組織拡大に悩む中堅企業から上場準備企業まで、経営視点 での組織戦略コンサルティングを提供しています。
顧問業
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